Ma carrière

1-Process de recrutement (intégration)

Afin de faciliter votre intégration et votre prise de fonction, un parcours de formation est mis en place dès votre arrivée au sein de la Caisse régionale.

Ainsi, nous vous accompagnons dans l'acquisition des connaissances sur les fondamentaux bancaires, les principaux produits, la réglementation, les outils informatiques mais aussi la manière de faire, la dimension comportementale qui font de nous un acteur bancaire différent.

Entretiens intégration 

Durant toute la période d’intégration, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé de votre manager de proximité et de votre coach carrière.

Ces moments privilégiés sont la clé d’une intégration réussie.

Journée Nouveaux Embauchés :

Après votre intégration, vous êtes conviés par le service Ressources Humaines à participer à une réunion dédiée aux jeunes embauchés. Lors de cette journée, vous avez l’occasion d’échanger en proximité avec la Direction, de découvrir le groupe, son univers mutualiste et découvrir la politique commerciale et RH de la Caisse régionale.

Profitez de cette journée pour rencontrer, comme vous, es nouveaux collaborateurs de l’entreprise

2 - Rémunération

A CACP, nous reconnaissons l'engagement de nos collaborateurs à travers :

• Une rémunération fixe,
• Une part variable
• Un accord d’intéressement/participation
• Des avantages sociaux : PEE, PERCO, retraite complémentaire, complémentaire santé,…

3 - Mon évolution

Bien plus qu'un emploi, nous vous offrons de véritables perspectives d’évolutions de carrière

Les nombreux métiers proposés au sein du Crédit Agricole Charente-Périgord offrent de réelles perspectives d'évolution, vers de nouvelles fonctions.

Plusieurs dispositifs :

Un parcours de formation personnalisé, définit après avoir identifié votre niveau d’aisance sur chacun des domaines de connaissance de votre poste actuel

Des parcours de professionnalisation pour vous accompagner dans votre prise de poste vers des métiers spécialisés (conseiller professionnel, conseiller agricole …) : formations préalables à votre nouvelle prise de poste et formations post prise de poste.

Des parcours diplômants, certifiants, qualifiants…

Un dispositif d’auto-formation, disponible où vous voulez, quand vous voulez, comme vous voulez.

Enfin, notre Université groupe  l’IFCAM met à votre disposition des offres de formation spécifiques aux métiers de la banque/assurance,  quels que soit votre niveau, votre métier, votre fonction.